Esta mañana la prensa ha hecho eco de tres noticias, la primera que baja el desempleo en noviembre por primera vez desde 1989, poquito pero baja. La segunda noticia es que España sigue de los más bajos en educación en la lista de países del mundo y en Europa (ver la lista). Y por último la consultora PricewaterhouseCoopers nos dio un baño de realidad: España tardará 20 años en recuperar un nivel adecuado de empleo.
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No creo que alguien piense que estas noticias no están relacionadas, y quizá la prensa nos las ha puesto una detrás de la otra el mismo día que se anuncian los datos de desempleo con la intención de que hagamos la lectura.
Nos llenamos la boca todos hablando de educación, el gobierno (el que esté de turno), las corporaciones, las empresas pequeñas y por último los ciudadanos, pero es de los asuntos a los que menos atención le prestamos. La prensa -que cada vez queremos ver menos, también nos enseñó este fin de año que incluso los sindicatos usan los fondos de formación para asuntos banales, quienes deberían ser los primeros en defender la formación del trabajador. Por último estos son los datos que evidencian que los programas de empleo de las Comunidades han fracasado, si la tendencia fuera otra no tardarían un minuto en ofrecerse como los héroes.
Y me causa mucho dolor ver como los políticos gastan los recursos (los pocos recursos) en inventar la rueda, en cambiar los modelos según le parece al que está de turno, siendo miembros de la misma Unión donde está el mejor modelo de educación (Finlandia) y el más productivo (Alemania); pero en vez de imitarlos estamos dispuestos si eso, a enseñarles.
No todo es negativo, dentro de todo esto hay oportunidades. Dice el dicho que “en tierra de ciegos el tuerto es rey”, obtener una ventaja competitiva está al alcance de la mano. Aunque el país (y la corporación) elija un camino diferente no tiene porqué ser el nuestro, es posible diferenciarse y salir de nuestra propia crisis antes que los demás, por supuesto no es echando la lotería, es con preparación y esfuerzo en el trabajo; especialización y tenacidad; conocimiento y voluntad.
Artículo de Opinión
Marlon Molina
CEO – Tecnofor
