El pasado 8 de marzo celebramos el I Congreso de TalentoTI donde nos acompañaron más de 300 asistentes directivos de TI y directivos de Recursos Humanos. Vea la noticia en ComputerWorld.
¿Cómo podemos desarrollar el talento del personal TI con la ayuda de Recursos Humanos y la Dirección de Tecnología?
Esta fue la pregunta principal de la mañana en la que expertos plantearon soluciones y herramientas para desarrollar y retener talento, no solo para contratar.
| José Luis Mira Lema, Xunta de Galicia Presentación Institucional Como representante de la Xunta de Galicia nos contó la importancia de desarrollar el conocimiento de las TI desde los niños hasta los profesores, mientras se asegura el crecimiento del talento TI en los profesores y se premia por aprender. Presentación | ||
Maximilien de Coster, TICjob Observatorio del mercado TIC en España, y Capital Humano en el ámbito de las Tecnologías de la Información Con el poder de la Base de Datos de TICJob y los datos de la encuesta realizada entre TICJob y Tecnofor, Maximilien presentó los números del sector y el Capital Humano TIC. Presentación1 y Presentación2 | ||
Ricardo Miguez del Olmo, IBM Social Business IBM utiliza una herramienta social para gestionar el trabajo y evitar el email. Presentación | ||
Marlon Molina, Tecnofor El Valor de la Certificación Una certificación no es el sustituto de la expe-riencia pero sí es una herramienta que ayuda en la contratación, asignación, gestión y en todo el Ciclo de Vida de la profesión y la carrera del profesional TI. Presentación | ||
Isabel Diaz, Tecnofor Skills for the Information Age (SFIA) La profesión TI está en el ojo del huracán: cambios tecnológicos, cambio social, cambio político, cambios en el negocio. SFIA es una herramienta para apoyar el desarrollo ordenado y basado en un método para la profesión TI y el puesto de trabajo TI. Presentación |
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